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廖平讯（通讯员 朱太庆）近年来，廖平公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过采取加强工人队伍政治思想工作，强化队伍的教育培训工作，落实好从优待工政策等各种措施，进一步加强工人队伍建设，对稳定职工队伍起到了重要的作用。
（一）加强工人队伍的思想建设，为职工队伍的稳定提供强有力的保障。一是加强政治思想教育，提高工人队伍的政治素质。廖平公司高度重视工人的政治思想教育，把工人的政治思想教育列为一项重要的工作内容。组织工人参加政治思想学习活动，不断提高队伍的政治素质。二是加强思想调研工作，及时化解不稳定的因素。充分发挥各党支部及女工小组的作用，经常组织各单位的女工小组深入基层开展调研工作，及时发现工人队伍存在的问题，及时化解不稳定的因素，确保工人队伍的稳定。三是认真做好信访接待工作，把矛盾解决在基层。几年来，对基层单位和个人呈来的报告，做到事事有人管，件件有着落。同时，尽力帮助解决上访人员的实际困难。四是稳妥办理老日工的历史遗留问题。对照国家相关政策，廖平公司与宾阳县劳动保险事业管理所沟通联系，研究决定，采取灵活的办法，由单位和个人分担补缴养老金费用。解决了老日工的后顾之忧，化解了多年来未能解决的矛盾，使他们深受感动。
（二）加强学习培训，提高工人队伍的工作能力。一是举办各项技术培训班，提高工人队伍的工作水平。廖平公司每年都组织工人参加技术学习培训。其中2010年度，共举办了6期培训班，组织700多名工人参加学习培训，参加技术等级考试的有169人。（初级工96人。中级工44人，高级工29人），共有46人参加特殊工种操作电工、安全生产管理人员培训，并取得相关的证书。二是重视技术骨干的培养。一方面，通过公开竞选的方式将优秀工人提拔担任车间主任，对培养技术骨干队伍起到了重要的作用。另一方面，组织糖厂技术员、甘蔗管理员到广西轻工业学院、甘蔗研究所等地参观学习考察，有效提高了他们的技术水平。三是开展技能竞赛活动，提高工人整体工作能力。在糖厂开展了生产劳动竞赛，比比那个车间的技术水平高、产品质量好、检修质量好。通过开展技术比赛与技术交流活动，有效地提高了工人队伍的技术水平。 （三）落实从优待工政策，增强工人队伍的凝聚力。一是充分调动工人队伍的积极性，提高公司经济效益，为落实好从优待工政策奠定坚实的基础。二是根据集团公司关于工人管理办法，结合公司的实际情况，先后上调工人绩效工资、特殊工种补贴、聘用工工资、通讯费、后勤管理人员职务津贴、老日工生活性补贴等，让职工得到实惠。三是组织部分优秀职工参加考察学习与休疗养活动，进一步调动他们的积极性，增强他们的荣誉感与凝聚力。
最后更新时间(2020-04-02 22:33:31)